久事展覽業(yè)，接觸了不少項(xiàng)目經(jīng)理。

近三年來(lái)，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的群體構(gòu)成大有變化，最明顯的是年輕化，80后一代批量涌現(xiàn)。與此關(guān)聯(lián)的是，這些人的學(xué)歷較前輩提高，幾乎都是大專以上文化程度。

按事物發(fā)展的客觀規(guī)律，雖然項(xiàng)目經(jīng)理的群體在進(jìn)化，但其工作中的痛點(diǎn)依然存在，而且不少。以我陋見(jiàn)，歸納如下：

【痛點(diǎn)一】玩不轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)自媒體的營(yíng)銷，表現(xiàn)為觀念滯后，技藝短缺，指導(dǎo)乏術(shù)，效果不彰

【痛點(diǎn)二】專業(yè)觀眾邀約效果差，表現(xiàn)為方法不對(duì)路，積習(xí)難改進(jìn)。

【痛點(diǎn)三】客戶銷售陷入瓶頸，表現(xiàn)為老客戶回頭率偏低，銷售價(jià)格低迷，渠道銷售及大客戶銷售難以突破。

【痛點(diǎn)四】新版塊或新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)困難，表現(xiàn)為思路窄，見(jiàn)識(shí)淺，點(diǎn)子少，方法舊。

【痛點(diǎn)五】數(shù)據(jù)分析能力不夠，表現(xiàn)為心中無(wú)數(shù)，不能利用數(shù)據(jù)分析問(wèn)題，表達(dá)觀點(diǎn)。

【痛點(diǎn)六】帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力不從心，表現(xiàn)為處理不好管人和管事的關(guān)系，不善于培養(yǎng)人。

【痛點(diǎn)七】不善于溝通協(xié)調(diào)，表現(xiàn)為親和力、凝聚力差，包容性不夠。

【痛點(diǎn)八】個(gè)人職業(yè)生涯的路徑困擾，在升職、漲薪、跳槽、跨行發(fā)展或自主創(chuàng)業(yè)的選擇上猶豫不決。

項(xiàng)目經(jīng)理的痛點(diǎn)是不是這些?可能還有。

每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在工作中都有痛點(diǎn)，而且痛點(diǎn)不止一處。

如何消除痛點(diǎn)，或減緩?fù)闯幏酱笾掠腥?/p>

一是，提升學(xué)習(xí)能力，通過(guò)補(bǔ)充新知識(shí)、掌握新技能和勤加新嘗試逐一化解;

二是，廣交朋友，求教高人，以求指點(diǎn)迷津，博采眾長(zhǎng)，開(kāi)闊視野，愉悅身心;

三是，自我休整，暫別壓力，待身體、心態(tài)、境界有所調(diào)整后，再行進(jìn)取。

這些藥方能否對(duì)癥，在下同樣惶惑。其中，第三方猶如出世禪修，怕是要挨罵的!